共享员工相关论文
共享员工为新冠肺炎疫情期间缓和用工余缺矛盾、保障生产和稳定就业发挥了积极作用，但相关法律问题和风险也随之暴露。作为一种传统......
2020年年初暴发的新冠肺炎疫情现已遍布全球，世界多国都深受影响，在我国各级政府和广大人民的努力下，疫情的严峻形势得到一定缓解，经济......
新冠肺炎疫情的影响之下,全国大范围的停工停产,首当其冲的就是服务行业,用人单位面临着“用工难”和“用工荒”两种困境并存的局......
老龄化和少子化进程加快所引致的劳动力短缺问题或将成为制约中国现代化国家建设的重要因素。针对劳动力资源有限并在短期内无法快......
自新冠疫情暴发以来，在我国各级政府的积极防控下，疫情的严峻形势得到一定缓解、经济逐渐复苏、工作和生活步入正轨，防疫工作也进入了......
共享员工这一新的用工模式，在2020年新冠疫情期间为了解决用工问题首次提出。共享员工模式有效解决了新冠疫情期间企业用工难、员工......
[摘 要] 在产业大融合的现实和未来趋势的背景之下，“现代、适用、新兴、复合”等标准逐渐成为行业、企业对人才的新要求。如何培......
【关键词】新冠肺炎疫情;共享员工;发展现状 【中图分类号】D922.5;F272.92【文献标识码】A【文章编号】1674-0688（2021）09-0129-......
受新冠疫情影响,很多企业危中寻机,积极开展自救,共享员工的用工模式走进了人们的视野。作为共享经济和零工经济背景下灵活用工的......
在2020年新冠疫情爆发后,各行各业的企业出现复工难的现象,在这种情况下,共享员工模式应运而生.共享员工模式的出现,有效缓解了复......
“共享员工”模式,即是有剩余劳动力的企业(出借企业)将本企业的员工派遣到有人力资源需求的企业(借调企业)进行临时工作,实现双方......
后疫情时代下,我国企业的恢复仍面临着严峻考验,尤其是用工难问题,人力资源作为企业的重要资源凸显其重要性,在此背景下诞生的共享......
2020年初各大企业陷入用工困境的情况下,“共享员工”模式成为了当时各大企业之间的潮流,主流用工模式的转变令企业员工激励机制发......
共享员工是新冠疫情发生后企业解决短期劳动力不足的主要手段之一,既包括不同企业之间为解决生产力问题而对部分员工采用共享生产......
本文围绕“共享员工”这一核心议题,旨在从共享员工树立开放性职业观、增强职业技能、职业发展信息机制和塑造企业文化留人等维度,......
2020年初,在新冠肺炎疫情持续影响下,催生了共享员工这一新的用工方式,在很大程度上解决了当时某些行业人力资源匮乏的现状.与传统......
就业是最大的民生.在经济环境波动的新形势下,“共享员工”的用工模式发挥了积极作用,也面临着诸多冲击与挑战,在国家大力推进就业......
新冠肺炎疫情下共享员工模式成为企业复工复产新功能.共享员工是一种新型用工模式,系统性梳理其理论内涵和发展框架,对共享员工模......
2020年是不同寻常的一年,由于外出人员的减少,消费疲软,企业盈利甚微,但仍然需要承担巨大的人工成本,因此餐饮、旅游、制造业等都......
2020年开端的一场不寻常的瘟疫给人们的生活和生产带来了不小的麻烦,由于封路和隔离等措施使得相当一部分劳动力暂时无法复工,但公......
作为疫情下催生的新用工方式,“共享员工”具有优化人力资源配置、降低企业用工成本以及增加员工收入的作用。本文通过“共享员工......
新冠疫情期间,企业为了缓解各方面压力,探索出"共享员工"新型用工形式,具体表现为企业间共享模式、用工单位直接与劳动者签订劳务......
随着互联网信息时代的不断发展, “共享”一词早已深入人心。目前,我国产生了一系列以“共享”为特色的产品服务,各类发展模式也日......
利用CiteSpace对1999—2020年CNKI核心期刊的385篇关于共享员工研究领域相关文献进行分析,绘制出知识图谱。在此基础上围绕"共享员......
新冠肺炎疫情所催生的“共享员工”用工模式,表面看其属企业间合作的民事领域,实却是一种具有劳动法属性的非典型用工方式,且其承......
共享员工形成了"有关系、无劳动;有劳动、无关系"的用工模式,增加了就业的非正规性,使劳动者面临着劳资权利义务失衡、劳动保护标......
中国经济已经步入新常态,在此环境下,诸多传统企业面临转型升级、成本增加、利润下滑等问题,一些企业陷入经营困境,同时也有一些企......
共享员工是疫情时期企业创造的用工方式,各地都有一些尝试性的经验积累,对缓解因疫情所引发的就业危机发挥了作用。至今为止,共享......
[摘 要] “共享员工”商业模式虽然是为应对此次新冠疫情而提出的急救措施，但是，该商业模式具有能够精确匹配人力供求企业、帮助企......
"共享员工"是新冠疫情期间所产生的一种特殊用工方式,世界范围内均出现了不同形式的"共享员工"用工模式。"共享员工"可以解决企业......
在疫情期间出现的典型新就业形态无疑是“共享员工”模式。在社会舆论的热议和好评中,各地政府积极推动其发展。然而,目前对“共享......
随着互联网技术的发展、年轻一代劳动力工作观念的转变,企业的边界越来越模糊,用工方式也变得更加灵活、多样,给传统的人力资源管......
受全球新冠疫情的影响,多数企业陷入产销低迷境地,共享员工形式作为缓解企业压力、解决复产复工问题的有效手段而被采用。论文通过......
在2020年初新型冠状病毒疫情爆发的背景下,传统餐饮企业"闲得慌",而以盒马鲜生为代表的生鲜电商出现"用工荒",餐饮行业与电商企业......
疫情期间,"共享员工"模式走红,不仅实现了对传统实体经济的及时止损,更满足了新经济企业的用人需求,也让闲置的员工获得额外收入,......
摘 要：当受到重大突发事件的影响时，不少企业基本处于停产停业状态。此时，部分正常复工复产的企业，则因疫情影响而采取封城封路等防控......
共享员工模式是以"借用"员工的方式解决疫情期间行业和地区之间劳动力供需不匹配的问题,一方面降低了疫情期间的结构性失业率,另一......
2020年年初,一场席卷全国的疫情打乱了人们的正常生活。共享员工的概念被越来越多的人所接受。同时,一场关于员工共享期间发生安全......
新冠肺炎疫情下共享员工模式成为企业复工复产新功能。共享员工是一种新型用工模式,系统性梳理其理论内涵和发展框架,对共享员工模......
新冠肺炎疫情的爆发造成了“员工大量闲置,企业用工短缺”的矛盾现象,共享员工成为解决企业“用工慌”的新思路与新模式。通过解析......
疫情下劳动就业冲到严重冲击,劳动关系和谐稳定以及劳动者权益保护成为法律政策的焦点和战胜疫情的关键。本文主要针对当前疫情下......
疫情下“共享员工”是指在新冠肺炎疫情持续影响下,一些暂时难以复工的中小企业将员工以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式......
2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情造成人力资源的有效需求不足,劳动力市场供求调节的活性下降,企业组织面临较大的流动性成本压力,......
为实现劳动力资源更加及时、合理的分配,“共享员工”模式作为一种新的用工方式开始兴起并具有很大的发展空间,其亟待通过立法加以......
文章首先通过调查问卷对"共享员工"的社会认知度、认可度进行调查分析,发现当下社会公众对"共享员工"的认知度处于中等水平,认可度......
新冠肺炎疫情突袭,企业自发通过“共享员工”的方式进行用工余缺调剂,充分缓解供给企业与需求企业的用工失衡危机,有效解决闲置员......
